23 avril 2026
Dans un arrêt du 11 mars 2026, la Cour de cassation admet le bien-fondé du licenciement pour inaptitude d’un salarié en considérant que ce n’est pas le moment de la visite qui importe ni la personne qui en a pris l’initiative, mais le respect des conditions de constatation de l’inaptitude médicale du salarié. Le médecin […]