Paiement de l’intégralité des travaux d’un lot et prise de possession par le maître de l’ouvrage : présomption de réception tacite

Un particulier avait confié des travaux de terrassement et de gros œuvre à un entrepreneur, travaux ayant été intégralement payés. À la suite de l’apparition de désordres, le particulier maître de l’ouvrage avait assigné en responsabilité l’entrepreneur et son assureur de... Lire la suite

L’effacement de la dette locative n’efface pas le manquement contractuel lié au non-paiement du loyer

Une société civile immobilière SCI, à la suite de nombreux impayés de loyer, a assigné ses locataires aux fins d’obtenir la résiliation du bail en raison du manquement de ces derniers à leurs obligations contractuelles. Peu après le début de la procédure, les locataires ont... Lire la suite

Le salarié dans l’impossibilité d’exécuter son contrat de travail n’a pas à être rémunéré

M.Y était depuis 2006 salarié de la société Adrexo en qualité de distributeur. Eu égard à son activité, le contrat de travail conclu entre les parties comportait l’obligation, pour M. Y., de disposer d’un véhicule afin d’accomplir les déplacements qu’imposait sa fonction. Au mois... Lire la suite

Absence de délégation de pouvoir du signataire de la lettre de licenciement

Une salariée avait été licenciée pour faute grave par son employeur, la lettre de licenciement ayant été signée à la fois par le responsable secteur et administration, le responsable des ventes et le responsable de secteur. Or, il s’avérait que ces trois personnes n’étaie... Lire la suite

Le constructeur n’est responsable que pour les travaux qu’il a effectivement réalisés

Dans une décision récente, la Cour de cassation a rappelé que la responsabilité d’un constructeur ne peut être engagée que pour des travaux qu’il a, dans les faits, effectivement et réellement réalisés. En l’espèce, Mme X avait conclu un contrat de construction d’une maison... Lire la suite

Requalification en un contrat à durée indéterminée du contrat à durée déterminée non signé par l’employeur

La Poste avait engagé une salariée par le biais de douze contrats à durée déterminée de remplacement. La salariée avait saisi le Conseil de prud’hommes d’une demande de requalification de cette relation de travail en un contrat à durée indéterminée. Dans un attendu de principe,... Lire la suite

Adoption de la loi relative au secret des affaires

À la suite de la directive (UE) n°2016/943 du 8 juin 2016 sur la protection des savoir-faire et des informations commerciales non divulgués (secrets d’affaires) contre l’obtention, l’utilisation et la divulgation illicites, la loi du 30 juillet 2018 relative à la protection du... Lire la suite

Le délai pour contester une proposition du mandataire judiciaire ne s’applique pas en cas d’instance au fond en cours

Dans une décision en date du 5 septembre 2018, la Cour de Cassation a retenu que le délai de trente jours dans lequel un créancier peut contester une proposition du mandataire judiciaire ne s’applique pas lorsqu’une instance au fond concernant cette créance est en cours.... Lire la suite