01 avril 2019
En l’espèce, une salariée en charge de la gestion du secteur de la formation professionnelle et du développement du chiffre d’affaires avait accepté, sur demande du gérant de la société, de falsifier des documents et signatures afin de prouver aux enquêteurs de la direction du travail l’accomplissement d’actions de formation, qui n’avaient pas été réalisées. […]