04 décembre 2018
La Poste avait engagé une salariée par le biais de douze contrats à durée déterminée de remplacement. La salariée avait saisi le Conseil de prud’hommes d’une demande de requalification de cette relation de travail en un contrat à durée indéterminée. Dans un attendu de principe, la Cour de cassation juge que « faute de comporter la […]